尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！
在“十二”五规划的开局之年，在是“三为”主题实践活动在我院轰轰烈烈开展之际，院党委审时度势，适时出台了《关于进一步加强辅导员队伍的建设的实施意见》的七号文件。文件充分坑定了辅导员队伍建设的重要性，再次修订了辅导员的岗位职责，全面制定了辅导员的配备原则，选聘条件和选聘方法，进一步完善了辅导员的培养培训制度，大幅度地创新了辅导员管理考核办法，确定了辅导员队伍的的组织领导。这个“实施意见”是对省委省政府《关于进一步加强高等学校辅导员队伍建设的意见》的文件精神的贯彻落实，是指导我院辅导员队伍建设纲领性文件，它对于我院学生工作创品牌成名校，对于辅导员队伍的稳定，辅导员工作积极性的调动，以及创造性的充分发挥将产生不可低估的影响。它是鼓舞士气振奋人心的好文件，是学院强院的正确之招，是党委落实“三为”主题实践活动的重大措施，是学院贯彻落实科学发展观，加强内涵建设，创建一流学院迈出的重要一步。
文件中确定的辅导员激励机制，它尤如一颗定心丸，从根本上改变了辅导员工作时间长短一个样、能力大小一个样、效果好坏一个样的不合理状况，使长期处在这一岗位的老师不再为自己的未来发展犯愁，而一门心思地扎根在这个岗位上。尤其是各种优厚津贴的闪亮出台，大大改善了辅导员的经济待遇。然而，我认为，这不仅仅是一个单方面的经济收入的增加，更重要的是辅导员社会地位的有效提升，它真正体现了辅导员工作是我院最令人羡慕的职业。作为一名辅导员，我为学院这一文件的出台，深表支持和拥护，也为学院领导对辅导员艰辛工作的肯定，表示衷心的感谢。为了贯彻好落实好文件精神，为了不辜负院党政领导的关怀和厚望，我代表全体辅导员特表如下决心：
第一， 要认真学习理论，加强个人修养，提升思想境界，要以奉献精神，敬业精神，创新精神和精以求精，任劳任怨的态度做好本职工作。在学院发展的棋局上，我们虽是一个个微不足道的兵卒，但我们仍要发挥自己冲锋陷阵一往无前的作用，为学院的发展出力献策添砖加瓦，为学生的成长发光放热辛勤劳作。要在“为党旗争辉，为发展服务，为学生造福”的“三为”主题实践活动中争先创优。
第二， 要以身作则，以德育人。在学校里，辅导员接触学生的时间最多，开展的教育活动做多，对学生的影响最大。因此，在育人的过程中，我们要努力做到：以高尚的道德情操感化学生，以科学的人生观引导学生，以博大的爱心关怀学生，以精湛的学识启迪学生，以健全的人格熏陶学生，以良好的形象影响学生，真正做到学高为师，身正为范，为人师表。
第三， 要耐心做好学生的思想政治工作，我们要始终牢记一切为了学生，为了学生的一切的以人为本的教育理念，全心全意为学生发展服务，学生需要的就是我们要提供的，学生迷茫的就是我们要指点的，学生希望的就是我们要追求的，学生的成长成人是我们永远不变的出发点和落脚点。尤其是在对问题学生的教化中，我们要力求做到，思想上不歧视，感情上不厌烦，行动上不疏远，语言上不刺激，真正实现以情感人，以理服人，以章律人，以德树人，使教育能在学生心里生根发芽开花，结出果实。
第四， 要善于总结工作经验，敢于创新工作思路，勤于撰写职业论文。为此，我们要坚持常学习，多思考，勤实践，要不满于日常管理的井然有序，而要致力于新形势下高等职业院校学生德育工作的研究与探索，把辅导员工作做好，作深，做精，做强，是自己既成为学生常规管理的行家，有是学生思想整治工作的专家，使我们这个队伍真正跻身国家一流。
各位领导，各位老师，我们辅导员要像山一样坚定，像火一样热情，像老黄牛一样勤奋，对待党和人民交予我们的这行教育工作，我们一定能够用自己的心血和汗水铸就咸阳职业技术学院育人工作的辉煌。